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简历突出这三点才能打动HR!
2019-04-24 浏览 普通资讯
 现在流行“高富帅”和“白富美?#20445;?#22240;为养眼,因为赏心悦目。而写简历一定要“高顺强?#20445;?#22240;为这样的简历才能吸引到HR,并进一步给你面试。 

工作经历——顺! 
HR看重度:★★★★★
 

  “工作经历”不出意外地成为HR最为看重的简历要素。正因为如此,?#34892;?#27714;职者在写简历时会疏于对自己的工作经历进行梳理,不是拖拖沓?#22330;?#32570;乏重点,不能突出自己的长项,无法引起HR的关注;就是遮遮掩掩,过分拉长或者突然删减掉一段工作经历,导致简历的时间轴出现“断层?#20445;?#35753;HR心生疑惑。 

  ?#28304;耍?#24314;议如下:工作经验的“主线”要流畅。什么是“主线”——从何时到何时,你所在的行业,担任什么职位,担当哪些职责,具体的工作内容。身为普普通通的求职者,工作经历不一定要丰富到任何一份工作、任何一个工作维度都能独当一面,只要交代清楚、提亮重点即可;有过转行、被裁或者是短暂的工作经历也并不可怕,工作经历的主要脉络清晰即可,也就是?#25285;?#20320;所从事的工作有相关性,是在同一或者相近工作领域的,在转行后是?#20013;?#21457;展的——对于HR?#27492;担?#36825;说明你是对自己的职业规划有过思考的,并且逐渐清晰、稳定。 

岗位匹配度——高! 
HR看重度:★★★★☆
 

  这是写简历时最应该凸显的因素,也是写简历最重要、最基本的一个原则。在这里提供一个简洁的思路,在简历写作时始终提醒自己以?#24405;?#28857;: 

  1、对于招聘广告上的职位要求——根据职位要求的前后顺序、重要程度,突出哪些是你现在所具有的、能提供的。 

  2、给自己做一个漂亮的自我总结:这些是我做过的事情,这些是我取得的成绩,这些是?#30097;?#38271;的技能,这些是我的潜力(将来可以做到的)。 

  还有一个要点需要记住,工作经验中一定要包含招聘岗位关键?#30465;?#19981;少HR在浏览简历的前15秒,实则是在做关键词扫描。所以,“路人?#20303;?#22411;的求职者不妨在工作经验中适当添加一些与应聘职位相关的关键词,而这些关键词可?#28304;?#20225;业发布的职位招聘信息中获得。 

专业背景——强! 
HR看重度:★★★★
 
  
  围绕着应聘岗位的工作职责和工作内容,你需要阐述、提炼自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识,以证明你正是用人单位正在寻找的人——这时候锦上添花的一项简历要素就是专业背景的强大。 

  除了相关的学业背景、培训经历、技能证书等?#21462;壩布保?#22312;描述工作内容或者业绩时适当地运用专业术语,更能凸显专业度。比如,?#30333;?#36807;分析?#31361;?#38656;求的案例?#20445;?#34429;然交代了工作内容但显得平平无奇,如果把这个工作内容改成“创造和实施了XX需求评估机制,来协助对服务和员工预测的需求?#20445;琀R可能?#31361;?#23545;你另眼相看了。此外,简单的列名也能增加专业度——比如你服务过的?#30340;?#30693;名大?#31361;А?#21002;登过你作品的知名?#25945;濉?#20320;参加过的重要任务、遇到并解决过的紧急任务或风险管理,以及采用过什么培训方法和流程培训过员工,这些都能为你的专业背景“?#24179;稹薄?(完)
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