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絳縣2019年公開招聘部分事業單位工作人員 領導組公告(1號)
2019-07-04 瀏覽 普通資訊

為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設,優化人員結構,根據《絳縣2019年公開招聘部分事業單位工作人員實施方案》要求,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

本次面向社會公開招聘部分事業單位工作人員37人,其中:全額34人,差額3人。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《絳縣2019年公開招聘部分事業單位工作人員崗位一覽表》。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則;

2.堅持公開、公平、公正、擇優的原則;

3.堅持按需設崗按崗招聘的原則。

三、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應、往屆畢業生及社會在職、非在職人員。

四、招聘條件

(一)應聘人員應具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,無違法違紀行為;

3.遵守紀律,品行端正,具有良好的職業道德;

4.報考的年齡要求一律按周歲計算,年齡為25周歲及以下(1993年7月4日以后出生);年齡為30周歲及以下(1988年7月4日以后出生); 年齡為35周歲及以下(1983年7月4日以后出生);

5.具有報考崗位所需的資格條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.符合崗位要求的其它條件(詳見崗位一覽表)。

(二)下列人員不得報考:

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考(其中,現在校就讀且檔案和組織關系在校的非應屆畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成原人事部6號令規定的回避關系的崗位。

以上現役、試用期等有關資格條件中,除有專門規定外均以2019年7月4日為截止日期。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的,不予聘用。

在原單位出現重大醫療事故或被吊銷醫師執照的人員不得報考縣衛生健康和體育局崗位。

五、招聘辦法和程序

招聘工作在公開招聘工作領導組的領導下,由招聘工作領導組辦公室組織實施。

招聘工作的主要程序:發布招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)報名與資格審查

1.報名時間、地點

報名方式采取現場報名方式進行。

報名時間:2019年7月15日早8:00至2019年7月18日下午5:30,工作時間為上午8:00—11:30,下午3:00—5:30。

報名地點:絳縣衛生健康和體育局

2.報名注意事項及資格審查

(1)報考人員只能選擇一個崗位進行報名,一經報名,不得變更。

崗位要求的專業及相近專業,參照《山西省公務員報考專業設置分類指導目錄》。報考崗位要求為具體專業的,只能以該專業報考;報考崗位專業要求為專業類的,符合該專業類的專業均可報考(如:報考要求為經濟學專業,只有經濟學可以報考;報考專業為經濟學類的,經濟學、國際經濟與貿易、貿易經濟等均可報考)。報考崗位要求為本科及以上學歷的,以研究生學歷報考的,研究生所學專業與招聘崗位要求專業屬同一專業類。

崗位要求專業名稱經教育部修改過的,根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》,所學專業為對應專業的可報考該崗位。

(2)“服務基層項目專門職位”的招聘對象為:

①參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”到2019年服務期滿、考核合格的人員。

②參加山西省“三支一扶”計劃到2019年服務期滿、考核合格的人員。

③參加山西省“大學生志愿服務西部計劃”(含“晉西北計劃”)到2019年服務期滿、考核合格的人員。

④參加山西省“選聘高校畢業生到村任職工作”到2019年服務期滿、考核合格(含到2019年服務期滿兩年,考核合格),服務地為山西省且現仍在職的人員。

⑤參加山西省政府購買基層公共服務崗位到2019年勞動合同期滿、終止勞動合同的人員。

⑥退役的全日制大學生士兵,特崗農技人員,在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員。

(3)報名人員參加報名時應提交以下主要材料:

 本人有效期內的二代身份證、戶口簿、畢業證、就業報到證、學位證書、學信網查詢表、崗位要求的資格證書原件及復印件、學生檔案或人才市場的相關證明(具體要求見2019年公開招聘部分事業單位工作人員崗位一覽表)、近期免冠一寸紅底照片2張。

應屆畢業生報名時需提供有效期內的二代身份證、戶口簿原件及復印件、近期免冠一寸紅底照片2張和所在院校開具的證明(包括姓名、性別、身份證號、入學時間、所學專業、學歷、學位、能否畢業、畢業時間等)。

屬在職人員應聘的,須征得原工作單位及上級主管部門同意并出具同意報考證明;定向、委培應屆畢業生,須征得定向、委培單位同意并出具同意報考證明,方可報考。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷。

報考服務基層項目的考生,需要另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》。

具體為:大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章; “教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書,2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農村技術推廣服務特設崗位”人員,由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章;在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員,由當地鄉鎮黨委審核蓋章;

“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2019年底前服務期滿已取得合格證書的,可攜帶合格證書直接參加報名。

山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員到2019年底前服務期滿未取得合格證書須提供《服務基層項目人員審核表》由服務地縣公共就業和人才服務中心和省人力資源社會保障廳創業就業基金監管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。

退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位,須提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地退役軍人事務局出具的相關證明。

報考全日制碩士研究生及以上學歷崗位和縣衛生健康和體育局崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數不受開考比例限制,只要有人報名,即可開考。

其它崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考。報考人數與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時,將相應核減該崗位招聘名額,招聘名額減少到1名仍達不到3:1的,則取消該崗位。報考崗位要求為全日制碩士研究生及以上學歷的,形不成競爭的崗位可直接進入面試。

為保證招聘計劃的足額完成,報名截止后,服務基層項目崗位未達開考比例相應核減或取消的招聘名額,調整到該單位非服務基層項目同類普通崗位;服務基層項目被取消的,考生將自動合并到該單位非服務基層項目同類普通崗位參加考試。全日制碩士研究生崗位所核減的空缺崗位調整到該單位同類崗位招聘計劃中。調整情況在筆試之前公告。

(二)筆試

①筆試采取閉卷方式進行,一堂考完。總分100分,時間150分鐘。

②報考縣衛生健康和體育局崗位的筆試內容為:《公共知識》和《專業知識》。

公共知識為:醫學基礎知識、衛生法律法規。

專業知識為:報考崗位所對應的全日制大學專科知識。

③報考其它崗位的筆試內容為:《公共基礎知識》和《公共職業能力》。

《公共基礎知識》和《公共職業能力》測試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、公文寫作與處理、資料分析等。

筆試成績將在絳縣人民政府門戶網站上進行公示。

(三)資格復審

筆試考試結束后,按招聘崗位數1:3的比例確定參加資格復審人選,不足該比例按實際人數確定,各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。資格復審由縣人社局會同各相關部門共同組織,具體時間待定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,資格復審不合格的,取消面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。

因資格復審不合格或放棄資格復審,所空缺的面試名額,根據筆試成績合格者按崗位從高分到低分的順序,依次予以等額遞補,遞補工作進行一次,如遞補人員有并列成績,則全部入圍資格復審。資格復審結束后合格人員確定為參加面試人選,如有空缺崗位,不予遞補。

(四)面試

①面試采取結構化的方式進行。

②面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、協調組織、解決問題及專業技能等能力。

③面試考官7人,面試滿分100分,采取當場亮分,當場統分,當場宣布分數的方式進行。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分。小數點后保留2位有效數字。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達到70分,方可進入體檢。

面試時間、地點及要求在絳縣人民政府門戶網站上公告,不再另行通知。

(五)綜合排隊

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試、面試和綜合成績分別保留兩位小數。擬聘用人員綜合成績不低于最低合格分數線60分。綜合成績相同時,按筆試成績排列,如筆試成績仍相同時,采取加試面試成績排列。若是直接參加面試的,則面試成績即為總成績。面試成績需達到70分。

(六)體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。

1.體檢:體檢在領導組指定的縣級以上綜合醫院進行,不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者負擔。

2.考察:考察由招聘領導組統一安排,由用人單位及主管部門負責考察,內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料,存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格、放棄所空缺的招聘名額,不再進行遞補。

(七)公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選,報“絳縣2019年公開招聘部分事業單位工作人員領導組”審核,并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府網”向社會進行公示,接受社會監督,公示時間為7個工作日,公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額,不再進行遞補。

(八)聘用

1.公示無異議的擬聘人員,由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂5年聘用合同。

2.擬聘人員在用人單位實行一年試用期(試用期包括在合同期內)。

3.試用期滿,擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見,經主管部門同意,報縣人力資源和社會保障局備案。考核不合格者,取消聘用合同。

六、招聘紀律

(一)招聘工作要嚴格按規定程序進行,不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律,主動接受監督,嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利,搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的,一經查實,對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

(二)招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的,應當實行回避。

(三)應考人員要嚴格遵守招聘紀律,如實提交有關證件和材料,對弄虛作假、違規作弊的,一經查實,取消報考資格或聘用資格,并按有關規定予以嚴肅處理。

七、其他

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本方案的解釋權歸絳縣2019年公開招聘部分事業單位工作人員領導組

咨詢電話:0359—6524155

附件1:絳縣2019年公開招聘部分事業單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2:絳縣2019年公開招聘部分事業單位工作人員報名表.xls

附件3:服務基層項目人員審核表.doc

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